x

Vorbilder sichtbar machen, Vielfalt fördern

Bereits bei der SPOBIS Conference haben wir gemeinsam mit FUSSBALL KANN MEHR (FKM) zuletzt eine zusätzliche Bühne für Frauen im Sportbusiness geschaffen, um ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. Unser Ziel: inspirierende Karrierewege aufzeigen und zur Nachahmung ermutigen. Denn fehlende weiblicher Vorbilder werden oft als Ursache genannt, warum es zu wenige Bewerbungen von Frauen auf Stellen im Sportbusiness gibt. Aus diesem Gedanken entstand auch die gemeinsame Idee von SPOBIS und FKM für den vorliegenden Report „Female Leaders im Sportbusiness“. Der Report porträtiert Frauen, die im Sportbusiness bereits herausstechen und als Vorbilder dienen – sei es als (noch) Hidden Champion beziehungsweise aufstrebendes Talent oder als etablierte Größe der Branche.  

Uns war dabei wichtig, dass die Nominierungen user-generated sind. Von Ende Juli bis Ende August 2024 haben wir deshalb gemeinsam dazu aufgerufen, weibliche Persönlichkeiten aus dem DACH-Raum zu nominieren. Das Ergebnis war beeindruckend: Über 200 Einsendungen haben uns erreicht. In enger Abstimmung zwischen FKM und SPOBIS wurden daraus 30 herausragende Persönlichkeiten ausgewählt, die sportartübergreifend, in verschiedenen Funktionen und auf unterschiedlichen Karriereleveln tätig sind.  

Mit diesem Report möchten wir unseren Beitrag dazu leisten, diese Vorbilder sichtbar zu machen, sie zu feiern und damit mehr Frauen zu ermutigen, ihre Ambitionen zu verfolgen und ihre eigenen Erfolgsgeschichten in der Branche zu schreiben. Wir möchten dazu inspirieren, die Branche aktiv mitzugestalten. Denn nur gemeinsam können wir den Wandel hin zu mehr Vielfalt und Chancengleichheit vorantreiben. 

x

Vorbilder sichtbar machen, Vielfalt fördern

Bereits bei der SPOBIS Conference haben wir gemeinsam mit FUSSBALL KANN MEHR (FKM) zuletzt eine zusätzliche Bühne für Frauen im Sportbusiness geschaffen, um ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. Unser Ziel: inspirierende Karrierewege aufzeigen und zur Nachahmung ermutigen. Denn fehlende weiblicher Vorbilder werden oft als Ursache genannt, warum es zu wenige Bewerbungen von Frauen auf Stellen im Sportbusiness gibt. Aus diesem Gedanken entstand auch die gemeinsame Idee von SPOBIS und FKM für den vorliegenden Report „Female Leaders im Sportbusiness“. Der Report porträtiert Frauen, die im Sportbusiness bereits herausstechen und als Vorbilder dienen – sei es als (noch) Hidden Champion beziehungsweise aufstrebendes Talent oder als etablierte Größe der Branche.  

Uns war dabei wichtig, dass die Nominierungen user-generated sind. Von Ende Juli bis Ende August 2024 haben wir deshalb gemeinsam dazu aufgerufen, weibliche Persönlichkeiten aus dem DACH-Raum zu nominieren. Das Ergebnis war beeindruckend: Über 200 Einsendungen haben uns erreicht. In enger Abstimmung zwischen FKM und SPOBIS wurden daraus 30 herausragende Persönlichkeiten ausgewählt, die sportartübergreifend, in verschiedenen Funktionen und auf unterschiedlichen Karriereleveln tätig sind.  

Mit diesem Report möchten wir unseren Beitrag dazu leisten, diese Vorbilder sichtbar zu machen, sie zu feiern und damit mehr Frauen zu ermutigen, ihre Ambitionen zu verfolgen und ihre eigenen Erfolgsgeschichten in der Branche zu schreiben. Wir möchten dazu inspirieren, die Branche aktiv mitzugestalten. Denn nur gemeinsam können wir den Wandel hin zu mehr Vielfalt und Chancengleichheit vorantreiben. 

Ganzer Bildschirm