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Horizonterweiterinnen und Glasdeckendurchbrecherinnen
Warum die 30 Female Leaders so wichtig sind und wie sie zu der Gründungsgeschichte von FUSSBALL KANN MEHR passen
Der Gründungsgedanke von FUSSBALL KANN MEHR (FKM) war Vernetzung. Neun Frauen, alle in unterschiedlichen Feldern der Sportwelt aktiv - von der Fankurve bis zum Sponsoring - und erfolgreich, taten sich zusammen, zunächst als Initiative mit acht Forderungen für Chancengerechtigkeit und Diversity, seit 2022 existiert FKM als gGmbH. Heute bieten wir konkrete Unterstützung für Frauen im Fußball und Angebote für Vereine, Verbände, Institutionen, Städte und Unternehmen, die eine Förderung von Frauen und Diversität für notwendig erachten. Hauptanliegen ist es, Clubs und Verbände dabei zu unterstützen, Diversität in den Führungsgremien zu fördern. Vernetzung und Sichtbarkeit bilden immer noch einen Schwerpunkt unserer Arbeit – wir teilen den Gedanken der Schwarzen US-Aktivististin Marian Wright Edelman: „You can’t be what you can’t see.“ Frauen in der Sportbranche sichtbar zu machen, wie mit diesem Report, ermöglicht anderen, ihre Wirkungsmöglichkeiten weiter, größer, ja, auch ambitionierter zu sehen. Die über 200 Einsendungen für die gemeinsame Aktion von SPOBIS und FKM sind daher nicht nur ermutigend, sie zeigen, dass der Weg zwar immer noch ein weiter ist, aber wir längst nicht mehr auf den ersten Metern der Strecke sind. Die 30 ausgewählten und in dem Report vorgestellten Frauen sind jede für sich und als Gruppe Horizonterweiterinnen und Glasdeckendurchbrecherinnen, es ist dem FKM-Team nicht nur ein großes Anliegen, sondern auch eine große Freude, sie vorzustellen.
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Horizonterweiterinnen und Glasdeckendurch-brecherinnen
Warum die 30 Female Leaders so wichtig sind und wie sie zu der Gründungsgeschichte von FUSSBALL KANN MEHR passen
Der Gründungsgedanke von FUSSBALL KANN MEHR (FKM) war Vernetzung. Neun Frauen, alle in unterschiedlichen Feldern der Sportwelt aktiv - von der Fankurve bis zum Sponsoring - und erfolgreich, taten sich zusammen, zunächst als Initiative mit acht Forderungen für Chancengerechtigkeit und Diversity, seit 2022 existiert FKM als gGmbH. Heute bieten wir konkrete Unterstützung für Frauen im Fußball und Angebote für Vereine, Verbände, Institutionen, Städte und Unternehmen, die eine Förderung von Frauen und Diversität für notwendig erachten. Hauptanliegen ist es, Clubs und Verbände dabei zu unterstützen, Diversität in den Führungsgremien zu fördern. Vernetzung und Sichtbarkeit bilden immer noch einen Schwerpunkt unserer Arbeit – wir teilen den Gedanken der Schwarzen US-Aktivististin Marian Wright Edelman: „You can’t be what you can’t see.“ Frauen in der Sportbranche sichtbar zu machen, wie mit diesem Report, ermöglicht anderen, ihre Wirkungsmöglichkeiten weiter, größer, ja, auch ambitionierter zu sehen. Die über 200 Einsendungen für die gemeinsame Aktion von SPOBIS und FKM sind daher nicht nur ermutigend, sie zeigen, dass der Weg zwar immer noch ein weiter ist, aber wir längst nicht mehr auf den ersten Metern der Strecke sind. Die 30 ausgewählten und in dem Report vorgestellten Frauen sind jede für sich und als Gruppe Horizonterweiterinnen und Glasdeckendurchbrecherinnen, es ist dem FKM-Team nicht nur ein großes Anliegen, sondern auch eine große Freude, sie vorzustellen.